Sulaa Oy –
Usein kysyttyä
Sulaa Oy – Usein kysyttyä
Täältä löydät vastaukset yleisimpiin kysymyksiin. Mikäli et löydä vastausta, ota yhteyttä – vastaamme mielellämme.
Palvelu ja sisältö
Mitä tämä käytännössä tarkoittaa – mitä minä oikeasti saan?
Saat enemmän kuin yksittäisen HR-ohjeen. Saat yrityksenne näköiset pelisäännöt, selkeän henkilöstökäsikirjan ja jatkuvan HR-asiantuntijan tuen arkeen. Et siis jää yksin tilanteissa, joissa pitää tehdä päätöksiä tai tulkintoja.
Miten tämä eroaa perinteisestä HR-konsultoinnista?
Perinteinen malli: maksat tunneista ja kysyt vasta kun ongelma on jo päällä. Tämä palvelu: kiinteä kuukausihinta, saat tukea ennen päätöksiä ja käytännöt ovat aina samassa linjassa. Ei irrallisia neuvoja – vaan jatkuva, ennakoiva tuki perustuen teille luotuihin henkilöstön pelisääntöihin.
Milloin tästä palvelusta on oikeasti hyötyä?
Kun HR alkaa näkyä arjessa. Tyypillisesti silloin, kun esihenkilöt tekevät päätöksiä ”mutulla”, samoista asioista on eri käytäntöjä tai HR-asiat vievät yllättävän paljon aikaa. Hyöty näkyy usein heti: vähemmän selvittelyä ja nopeammat päätökset.
Voiko tästä olla hyötyä, jos meillä ei ole isompia ongelmia?
Juuri silloin tästä on eniten hyötyä. Suurin osa HR-haasteista ei synny kriiseistä, vaan arjen epäselvyyksistä: mitä tässä tilanteessa pitäisi tehdä, mitä meillä on sovittu, miten tämä pitäisi tulkita. Tämän palvelun idea on estää ongelmat ennen kuin ne syntyvät.
Entä jos meillä on jo oma HR?
Silloin saat siitä vielä enemmän irti. Me kevennämme arjen kuormaa, hoidamme tulkinnat ja käytännön kysymykset sekä vapautamme aikaa kehittämiseen.
Haluatko kuulla lisää?
Tuki ja tavoitettavuus
Ketkä voivat käyttää HR-tukea?
Koko henkilöstö: johto, esihenkilöt ja työntekijät. Tämä on tärkeää, jotta käytännöt pysyvät yhtenäisinä arjessa.
Kuinka nopeasti saan apua, kun pitää tulkita pelisääntöjä?
Saat vastauksen nopeasti ja ilman erillistä laskutusta. Kysymykset käsitellään viimeistään seuraavana arkipäivänä palveluaikana. Käytännössä kysyt suoraan ja saat vastauksen, joka perustuu teidän omiin pelisääntöihin.
Entä jos tarvitsemme laajempaa HR-asiantuntijan tukea?
Peruspalvelu kattaa arjen HR-tilanteet kuten kysymykset, sparrauksen ja käytäntöjen tulkinnan. Välillä tulee tilanteita, jotka vaativat enemmän aikaa ja syvempää työskentelyä, esimerkiksi TES mukaiset työsopimukset tai haastavat henkilöstötilanteet, riitatilanteiden selvittely tai muutos- ja kehittämistilanteet. Tällöin tarjoamme tukea erikseen sovittavana asiantuntijakonsultointina: 87 €/h (+ alv). Arjen tuki kuuluu kuukausihintaan – laajempi työ laskutetaan vain tarvittaessa.
Hinnoittelu
Miten HR-tuen hinnoittelu määräytyy?
Kuukausihinta 20€/hlö/kk määräytyy yrityksenne henkilöstömäärän perusteella. Hinnoittelu koskee koko henkilöstöä (myös johto). Näin varmistamme, että HR-tuki toimii aidosti koko organisaatiossa eikä jää yksittäisten henkilöiden varaan. Käyttöönoton aloituskustannus määräytyy aineiston mukaisesti alle 20 henkilön yrityksille 1500€ tai yli 20 henkilöä tai haastavammat tilanteet 2800€.
Miksi hinnoittelu koskee koko henkilöstöä (myös johto)?
Koska muuten HR ei toimi käytännössä. Jos tuki olisi vain osalle, syntyy eri käytäntöjä, päätökset eivät ole linjassa ja kuormitus kasvaa. Kun kaikki ovat saman tuen piirissä, arki pysyy selkeänä ja johdonmukaisena.
Paljonko tämä oikeasti maksaa?
Yleensä vähemmän kuin yksi väärä päätös. 20 €/henkilö/kk, ei tuntiveloitusta, ei yllättäviä kuluja. Saat ennakoitavan kustannuksen ja jatkuvan tuen.
Entä alihankkijat tai lyhyet työsuhteet?
Alihankkijat eivät kuulu palveluun työsuhteiseen rinnastettavien tulkintariskien välttämiseksi. Alle 2 kk työsuhteista ei peritä kuukausimaksua. Malli on tehty selkeäksi ja turvalliseksi työnantajan näkökulmasta.
Aloitus ja sitoutuminen
Kuinka nopeasti palvelu on käytössä?
Käyttöönotto vie aikaa kuukauden, jolloin rakennamme teille pelisäännöt (henkilöstökäsikirjan), seuraavaksi kuukauden kuluttua yhteistyön käynnistymisestä alkaa HR-tuki. Ei pitkää odotusaikaa. Sinun aikaasi käyttöönotto vie ainoastaan muutaman tunnin (aloituspalaveri ja materiaalin hyväksyntä).
Sitouttaako tämä pitkäksi aikaa?
Sopimus on toistaiseksi voimassaoleva kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Asiakkaat pysyvät mukana, koska palvelu helpottaa arkea.
Aloita maksuttomalla kartoituksella, ilman sitoumuksia
Miksi valita Sulaa Oy?
Ota yhteyttä
Jäikö kysyttävää?
Etkö löytänyt vastausta tai jäikö sinua askarruttamaan jokin asia? Ota meihin yhteyttä, keskustellaan.
Lopeta arvailu ja asioiden pohtiminen yksin. Ota käyttöön HR, joka toimii.
Varaa maksuton kartoitus ja keskustellaan miten voimme auttaa juuri teitä.