Ajatuksia arjesta,
ei oppikirjasta.
Blogissamme avaamme henkilöstöasioita ja työelämän muutoksia selkeästi ja ennakoivasti. Lue käytännönläheisiä näkemyksiä lakimuutoksista, palkkauksesta ja johtamisesta – ilman turhaa monimutkaisuutta ja aina arkeen sovellettuna.
Säästät aikaa ja vaivaa
Vähennät riskejä
Kaikki yhdessä paikassa
Turvallista ja luotettavaa
Artikkelit
Lue tuoreimmat kirjoituksemme
Onko yrityksesi valmis palkka-avoimuuteen? Useimmiten ongelma ei ole palkoissa vaan rakenteiden puutteessa.
➡️➡️➡️➡️Seuraavaksi neljä keskeisintä työkalua, minkä avulla teidän on mahdollista rakentaa kestävät ja johdonmukaiset rakenteet. Näiden kuntoon laittamisella voitte myöhemmin todeta, että kyllä me tarjoamme henkilöstöllemme palkka-avoimen työympäristön. 1. Palkkarakenne luo perustan oikeudenmukaisuudelle Ilman palkkarakennetta palkkaus perustuu helposti historiaan, neuvottelutaitoihin tai
Irtisanomissuojan keventäminen vs. työnantajan perehdytysvelvollisuus – ristiriita vai rinnakkaisilmiö?
Irtisanomissuojan keventäminen astui voimaan 1.1.2026, muutos on herättänyt vilkasta keskustelua sekä työmarkkinaosapuolten, että työntekijöiden keskuudessa. Muutoksen tavoitteena on lisätä työmarkkinoiden joustavuutta ja madaltaa rekrytointikynnystä, mutta samalla se herättää kysymyksiä työntekijöiden oikeusturvasta ja arjen työsuhdeturvan kokemuksesta. Työsopimuksen päättämiseen riittää jatkossa asiallinen
Mitä tarjoamme?
Ulkoistettu HR-asiantuntijatuki
Kysy, sparraa ja varmista – aina kun tarvitset. Olemme helposti tavoitettavissa matalalla kynnyksellä, koko henkilöstölle, ilman tuntiveloitusta. HR-tuki ei ole erillinen projekti – se on osa arkeanne.
Saat selkeät pelisäännöt, toimivan henkilöstökäsikirjan ja jatkuvan HR-asiantuntijan tuen.
Kaikki yhdellä kiinteällä hinnalla: 20€ / henkilö / kk.
Kaikki yhdellä kiinteällä hinnalla:
20€ / henkilö / kk.
Miksi valita Sulaa Oy?
Asiantuntijat tukenasi
Sulaa Oy – HR, joka toimii oikeassa elämässä
Sulaa Oy on suomalainen HR-kumppani, joka tekee henkilöstöasioista selkeitä, käytännönläheisiä ja helposti hallittavia.
Me uskomme, että:
- HR ei saa hidastaa liiketoimintaa
- HR:n pitää tukea johtamista
- Hyvin hoidettu HR näkyy suoraan tuloksessa
Rakennamme asiakkaillemme ennakoitavaa arkea, vähennämme riskejä ja vapautamme aikaa siihen, mikä oikeasti vie yritystä eteenpäin.
Kun henkilöstöasiat ovat kunnossa, johtaminen helpottuu ja yritys kasvaa.
Mirva Sulasalmi
Toimitusjohtaja
Jan Åberg
Myyntijohtaja
Varmistamme yhden asian: HR, joka toimii.
Asiat eivät jää suunnitelmiksi. Ne toimivat arjessa. Varaa maksuton kartoitus ja keskustellaan miten voimme auttaa juuri teitä.